推荐语：Kaito 大佬的一篇文章，很实用的建议！
我想你肯定遇到过这样一类程序员：他们无论是写代码，还是写文档，又或是和别人沟通，都显得特别专业。每次遇到这类人，我都在想，他们到底是怎么做到的？
...大约 7 分钟
推荐语：作者用了很多生动的例子和故事展示了自己在美团的成长和感悟，看了之后受益颇多！
内容概览：
本文的作者提出了以下十条建议，希望能对其他职场人有所启发和帮助：
- 结构化思考与表达，提高个人影响力
- 忘掉职级，该怼就怼，推动事情往前走
- 用好平台资源，结识优秀的人，学习通识课
- 一切都是争取来的，不要等待机会，要主动寻求
- 关注商业，升维到老板思维，看清趋势，及时止损
- 培养数据思维，利用数据了解世界，指导决策
- 做一个好"销售"，无论是自己还是产品，都要学会展示和说服
- 少加班多运动，保持身心健康，提高工作效率
- 有随时可以离开的底气，不要被职场所困，借假修真，提升自己
- 只是一份工作，不要过分纠结，相信自己，走出去看看
...大约 13 分钟
推荐语：普通程序员要想成长为高级程序员甚至是专家等更高级别，应该注意在哪些方面注意加强？开发内功修炼号主飞哥在这篇文章中就给出了七条实用的建议。
内容概览：
- 刻意加强需求评审能力
- 主动思考效率
- 加强内功能力
- 思考性能
- 重视线上
- 关注全局
- 归纳总结能力
...大约 8 分钟
推荐语：这篇文章的作者有着丰富的工作经验，曾在大厂工作了 12 年。结合自己走过的弯路和接触过的优秀技术人，他总结出了一些对于个人成长具有普遍指导意义的经验和特质。
...大约 10 分钟
推荐语：波波老师的一篇文章，写的非常好，不光是对技术成长有帮助，其他领域也是同样适用的！建议反复阅读，形成一套自己的技术成长策略。
...大约 21 分钟
推荐语：这是我在两年前看到的一篇对我触动比较深的文章。确实要学会适应变化，并积累能力。积累解决问题的能力，优化思考方式，拓宽自己的认知。
...大约 9 分钟
推荐语：这篇文章讲述了一位中科大的朋友 8 年的经历：从 2013 年毕业之后加入上海航天 x 院某卫星研究所，再到入职华为，从华为离职。除了丰富的经历之外，作者在文章还给出了很多自己对于工作/生活的思考。我觉得非常受用！我在这里，向这位作者表达一下衷心的感谢。
...大约 35 分钟
程序员是一个流动性很大的职业，经常会有新面孔的到来，也经常会有老面孔的离开，有主动离开的，也有被动离职的。
再加上这几年卷得厉害，做的事更多了，拿到的却更少了，互联网好像也没有那么香了。
人来人往，变动无常的状态，其实也早已习惯。
打工人的唯一出路，无外乎精进自己的专业技能，提升自己的核心竞争力，这样无论有什么变动，走到哪里，都能有口饭吃。
今天分享一位博主，校招入职腾讯，工作四年后，离开的故事。
至于为什么离开，我也不清楚，可能是有其他更好的选择，或者是觉得当前的工作对自己的提升有限。
下文中的“我”，指这位作者本人。
...大约 11 分钟
推荐语：一位朋友的华为 OD 工作经历以及腾讯面试经历分享，内容很不错。
时间线
- 18 年 7 月，毕业于某不知名 985 计科专业；
- 毕业前，在某马的 JavaEE（后台开发）培训了 6 个月；
- 第一份工作（18-07 ~ 19-12）接触了大数据，感觉大数据更有前景；
- 19 年 12 月，入职中国平安产险（去到才发现是做后台开发 😢）；
- 20 年 3 月，从平安辞职，跳去华为 OD 做大数据基础平台；
- 2021 年 1 月，入职鹅厂
...大约 14 分钟
推荐语：很实用的工作经验分享，看完之后十分受用！
内容概览：
- 要学会深入思考，总结沉淀，这是我觉得最重要也是最有意义的一件事。
- 积极学习，保持技术热情。如果我们积极学习，保持技术能力、知识储备与工作年限成正比，这到了 35 岁哪还有什么焦虑呢，这样的大牛我觉得应该也是各大公司抢着要吧？
- 在能为公司办成事，创造价值这一点上，我觉得最重要的两个字就是主动，主动承担任务，主动沟通交流，主动推动项目进展，主动协调资源，主动向上反馈，主动创造影响力等等。
- 脸皮要厚一点，多找人聊，快速融入，最忌讳有问题也不说，自己把自己孤立起来。
- 想舔就舔，不想舔也没必要酸别人，Respect Greatness。
- 时刻准备着，技术在手就没什么可怕的，哪天干得不爽了直接跳槽。
- 平时积极总结沉淀，多跟别人交流，形成方法论。
- ……
...大约 21 分钟